El presidente de MaserGrup, Xavier Martínez i Serra, ha pronunciado este miércoles día 2 de noviembre la conferencia ‘Productividad y responsabilidad en la Industria. El Valor de emprender’ en el marco de las jornadas Empresas con personalidad organizadas por la Asociación Empresa&Humanidades.
El presidente de Masergrup participa en las jornadas de la Asociación Empresa&Humanidades
Martínez ha explicado los 25 años de historia del Grupo y su recorrido como emprendedor a través de las principales empresas TQ Tecnol, Global Fruselva y Vermuts Miró. El bloque central de la intervención ha girado alrededor de los valores y acciones sobre las cuales actuan las compañías del Grupo como son la innovación, las personas, la productividad, la comunidad, la sostenibilidad y el cliente. “Cuando las empresas generan valor, éste hay que devolverlo como beneficio a la sociedad”, ha manifestado.
Otro de los puntos que ha analizado ha sido el contexto global actual marcado por las tensiones en la cadena de suministros, la inflación, la geopolítica mundial, la falta de profesionales con formación específica y los costes de la materia prima y la energía.
Desde el Grupo queremos agradecer la invitación de Empresa&Humanidades a nuestro presidente y felicitar a la asociación por sus 25 años de historia y por la organización de las jornadas.
A quienes tienen en sus manos la responsabilidad de dirigir se les quiere ofrecer la posibilidad de ampliar capacidades y renovar actitudes.
Empresa&Humanidades tiene un modo propio de colaborar con las personas y las entidades que se acercan a nuestras actividades. Éste es un modo que nos diferencia de los estilos de otras organizaciones: es nuestra cultura corporativa.
Principios que rigen las actividades de E&H
1
Defensa de la persona y fomento de la dignidad humana
La cultura d’E&H se centra en la persona (antropología personalista), requiere un perfil intelectual de afinidad con las humanidades, se basa en la amistad y en la confianza, en respetar a las personas.
2
Compromiso con la formación y la sociedad
La formación es para E&H el medio por excelencia para transformar las organizaciones y la sociedad. Para que la formación humanista cale hondo es preciso un compromiso decidido por parte del empresario y el directivo.
3
Combate acérrimo contra las ideologías
Es propio de E&H el amor a la libertad y a la verdad, de modo que combatir la mentira, los reduccionismos y las ideas tóxicas forma parte del ADN de la asociación desde sus inicios.
4
Elevar la temperatura de cultura empresarial, en base a criterios sostenibles
E&H promueve la cultura de los negocios y el liderazgo. La actividad empresarial genera empleo, desarrollo local y beneficios de muy diversa índole. Es clave la integración de criterios de sostenibilidad ética en la toma de decisiones para una economía más justa, un entorno laboral y medioambiental habitable y una sociedad cohesionada y solidaria.
