En Fruselva le damos a nuestros trabajadores el valor que se merecen, porque son nuestro recurso más valioso. Estamos agradecidos por su trabajo y conocimiento de nuestra empresa, así como también por su talento. Por este motivo queremos impulsar acciones que aseguren su bienestar, tanto personal como laboral, seguridad e igualdad.
La última de nuestras acciones implantadas este año ha sido la adhesión al movimiento empresarial Desafío10X. Este movimiento es un sello identificativo cuyo objetivo es “inspirar a las empresas a compartir de manera más justa el valor que generan, para mejorar el bienestar de sus trabajadores.” Esta distinción se ha otorgado a esas empresas comprometidas con reducir la brecha salarial, su objetivo principal es que la diferencia entre los sueldos más altos y los más bajos no sea mayor a 10 veces.
Esta iniciativa nos llena de satisfacción por el hecho de que está alineada al 100% con la forma en la que queremos evolucionar con la compañía. También es nuestra manera de fomentar la igualdad y compartir el bienestar económico, apostando por las personas y sus salarios.
El compromiso de Fruselva con el movimiento Desafío 10X va de la mano de algunas otras acciones que hemos llevado a cabo a lo largo de los años, como el bus gratuito para desplazarse a la compañía, los aguinaldos de Navidad y fiestas locales, el seguro complementario de salud o Beca de Estudio tanto para empleados como para sus hijos, entre otras acciones para alcanzar una equidad total entre los empleados de nuestra empresa.