A Fruselva donem als nostres treballadors el valor que es mereixen, perquè són el nostre recurs més valuós. Estem agraïts pel seu treball i coneixement de la nostra empresa, i també pel seu talent. Per aquest motiu volem impulsar accions que assegurin el seu benestar, tant personal com laboral, seguretat i igualtat.
L’última de les nostres accions implantades enguany ha estat l’adhesió al moviment empresarial Desafío10X. Aquest moviment és un segell identificatiu, l’objectiu del qual és “inspirar a les empreses a compartir de manera més justa el valor que generen, per a millorar el benestar dels seus treballadors.” Aquesta distinció s’ha atorgat a les empreses compromeses amb reduir la bretxa salarial, el seu objectiu principal és que la diferència entre els sous més alts i els més baixos no sigui major a 10 vegades.
Aquesta iniciativa ens omple de satisfacció pel fet que està alineada al 100% amb la forma en la qual volem evolucionar amb la companyia. També és la nostra manera de fomentar la igualtat i compartir el benestar econòmic, apostant per les persones i els seus salaris.
El compromís de Fruselva amb el moviment Desafío10X va acompanyat d’algunes altres accions que hem dut a terme al llarg dels anys, com el bus gratuït per a desplaçar-se a la companyia, les cistelles de Nadal i festes locals, l’assegurança complementària de salut o la Beca d’Estudi tant per a empleats com per als seus fills, entre altres accions per a aconseguir una equitat total entre els empleats de la nostra empresa.